GENERACIONES DIGITALES

GENERACIONES DIGITALES 

GENERACIÓN X.

Nació: En 1965 hasta 1979

Edad actual: En las personas de 35 a 50 años-.

Es la generación que comienza a ver que no van a hacer largas carreras dentro de empresas y comienzan a buscar un balance entre su vida personal y laboral.

CARACTERÍSTICAS GENERACIONALES 

• Progresistas e individualistas.
• Emprendedores 
• Ambiciosos y competitivos. 
• Son autónomos. 

CARACTERÍSTICAS GENERACIONALES

• Se les dice adictos al trabajo.
• Buscan ascensos internos.
• Cómodos a las relaciones de autoridad.
• Enfocados al reconocimiento.
• Buscan la excelencia. D

GENERACIÓN Y.

Nació: En 1980 hasta 2000

Edad actual: En las personas de 15 a 34 años

CARACTERÍSTICAS GENERACIONALES 

• Familiarización innata con la comunicación de los medios, y el universo digital.
• Prosumidores.
• Búsqueda de nuevas oportuni
• dades.
• Hacen lo que les gusta.
• Abiertos al cambio. 

CARACTERÍSTICAS LABORALES

• Altamente productivos si hacen lo que les gusta 
• Trabajan en los que les apasiona.
• Confianza plena en sus habilidades. 
• Buscan desarrollar nuevas ideas y proyectos. 

GENERACIÓN Z

Nació: Posteriormente al año 1992- 2000 en adelante. 
Edad actual: En las personas de 13 años.

CARACTERÍSTICAS GENERACIONALES 

• Multitasking o multitareas.
• Uso masivo de las redes sociales y dispositivos móviles.
• Poca comunicación verbal.
• Contacto virtual con desconocidos. 
• Conexión permanente. 

Estas generalizaciones se observan mejor en los puestos de trabajo (oficinas, fábricas, etc) que nuclean a muchos trabajadores que reúnen algunas de las características planteadas.