GENERACIONES DIGITALES
GENERACIÓN X.
Nació:
En 1965 hasta 1979
Edad
actual: En las personas de 35 a 50 años-.
Es la generación que comienza a ver que no van a hacer largas carreras dentro de empresas y comienzan a buscar un balance entre su vida personal y laboral.
CARACTERÍSTICAS GENERACIONALES
- Progresistas e individualistas.
- Emprendedores
- Ambiciosos y competitivos.
- Son autónomos.
CARACTERÍSTICAS GENERACIONALES
- Se les dice adictos al trabajo.
- Buscan ascensos internos.
- Cómodos a las relaciones de autoridad.
- Enfocados al reconocimiento.
- Buscan la excelencia. D
GENERACIÓN Y.
Nació:
En 1980 hasta 2000
Edad
actual: En las personas de 15 a 34 años
CARACTERÍSTICAS GENERACIONALES
- Familiarización innata con la comunicación de los medios, y el universo digital.
- Prosumidores.
- Búsqueda de nuevas oportuni
- dades.
- Hacen lo que les gusta.
- Abiertos al cambio.
CARACTERÍSTICAS LABORALES
- Altamente productivos si hacen lo que les gusta
- Trabajan en los que les apasiona.
- Confianza plena en sus habilidades.
- Buscan desarrollar nuevas ideas y proyectos.
GENERACIÓN Z
Nació: Posteriormente al año 1992- 2000 en adelante.
Edad actual: En las personas de 13 años.
Edad actual: En las personas de 13 años.
CARACTERÍSTICAS GENERACIONALES
- Multitasking o multitareas.
- Uso masivo de las redes sociales y dispositivos móviles.
- Poca comunicación verbal.
- Contacto virtual con desconocidos.
- Conexión permanente.
Estas generalizaciones se observan mejor en los puestos de trabajo (oficinas, fábricas, etc) que nuclean a muchos trabajadores que reúnen algunas de las características planteadas.
